Unser geheimtipp?
Ein Platz bei uns im Team!
Warum? Das zeigen wir dir auf dieser Seite. Viel Spaß!
Dir gefällt jetzt schon was du siehst? Dann bist du hier gut aufgehoben.
Bei uns entscheidest du mit
Und das fängt schon hier an: Welche Version des EHBS Teams möchtest du kennen lernen?
Die seriöse oder die, die sonst niemand zu sehen bekommt. Auf geht’s!
EHBS - ganz seriös
EHBS - ganz echt
Sachverständiger/Fachplaner im vorbeugenden Brandschutz (m/w/d): Brände vermeiden, statt sie zu löschen – das ist dein Motto? Dann bewirb dich jetzt.
Wer sind wir?
Unser bunter Haufen besteht aus einer Vielzahl an Experten. Wir zeichnen uns nicht nur durch unsere fachlichen Qualifikationen aus, sondern gerade durch die unterschiedlichsten Charaktere im Team. Trotzdem oder eher genau deswegen arbeiten wir alle Hand in Hand – denn diese Vielfalt macht uns stark! Unser oberstes Ziel ist es, zufriedene Kunden zu haben. Dafür legen wir großen Wert auf eine warme Arbeitsatmosphäre und bauen auf unsere gemeinsamen Werte. Bei uns wird nicht nur hart gearbeitet, sondern auch gelacht – denn gute Laune darf bei uns nicht fehlen!
Fun fact: Viele unserer Mitarbeiter waren hauptamtlich oder sind bis dato immer noch ehrenamtlich im Rettungsdienst oder als Feuerwehreinsatzkräfte im abwehrenden Brandschutz tätig.
Das sagen unsere Mitarbeiter
wir sind augsezeichneter ehrenamtsfreundlicher arbeitgeber
“Ein erfolgreiches Miteinander entsteht durch Geben und Nehmen. Deshalb ist es bei uns kein Problem, solltest du mal während der Arbeit zu einem Einsatz müssen.”
– Steffi & Thomas Knecht
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Förderung statt UnverständnisWir sind uns unserer Verantwortung in der Gesellschaft bewusst & fördern aktiv das Engagement unserer Mitarbeiter im ehrenamtlichen Bereich.
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Flexibilität statt Entweder-OderBei uns musst du dich nicht zwischen Beruf und Ehrenamt entscheiden, sondern bekommst den nötigen Rückhalt und kannst beides vereinen.
Die Gesichter hinter EHBS Knecht
Weil es einfach besser ist, Gesichter hinter dem Unternehmen zu sehen. Hier stellen wir dir unsere Geschäftsführung vor.
Die geschäftsführung
Thomas Knecht M. Eng.
Geschäftsführer
Vor der Selbstständigkeit habe ich selbst mehr als 20 Jahre als Angestellter in unterschiedlichen Großunternehmen gearbeitet. Dort habe ich leider sehr wenig Führungskompetenz bei meinen Vorgesetzten gesehen. Daher habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, in unserem Unternehmen alles von Grund auf anders anzugehen. Wenn du in Zukunft in einem modernen Unternehmen arbeiten möchtest, in dem du als Mitarbeiter auch wertgeschätzt wirst, dann komm jetzt zu uns ins Team.
Steffi Knecht
Geschäftsführerin
Auch ich habe in meiner Vergangenheit als Arbeitnehmerin in unterschiedlichen Branchen einige positive, aber leider auch viele negative Erfahrungen sammeln dürfen. Daraus konnte ich lernen, worauf es als Vorgesetzte wirklich ankommt. Bei der EHBS legen wir daher großen Wert auf die Mitbestimmung. Wir sind ein Team und arbeiten zusammen. Nur so können wir gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Prof. Dipl.-Ing. Reinhard Ries
Senior Consultant
Ich stehe Steffi und Thomas als Senior Consultant zur Seite. Hierbei bringe ich unter anderem meine mehr als 25 Jahren Erfahrung als leitender Branddirektor der Berufsfeuerwehr Frankfurt ein. Dort habe ich in der Führung von mehr als 1.000 Mitarbeitern unterschiedlichster Bereiche meine Learnings sammeln dürfen. Wenn ich durch das Büro der EHBS laufe, dann erlebe ich, wie moderne Mitarbeiterführung und Mitbestimmung aussehen. Leistungen werden anerkannt und das Team steht im Mittelpunkt.
Du brauchst einen Tapetenwechsel? Dann komm zu uns!
Warum?
“Uns gibt es seit 2012, gegründet in unserem Familien-Smart auf der A67. Seitdem befinden wir uns stetig in der Weiterentwicklung. Immer unser Ziel vor Augen: Das führende Ingenieur- & Sachverständigenbüro in Deutschland zu sein. Um das zu erreichen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Aber auch nach Quereinsteigern und generell Menschen, die sich weiterentwickeln und unser Team voran bringen wollen.
benefits!
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Krisenstabile Branche. -
Außergewöhnliche Projekte & Kunden. -
Parken in unserer Tiefgarage. -
Betriebliche Altersvorsorge. -
Fort- & Weiterbildungen. -
Kostenloser Eintritt in deutsche Freizeitparks.
In 4 Schritten zum neuen Job
Bewerbung
Du stellst dich uns vor, indem du deine Bewerbungsunterlagen ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular an uns sendest.
Bewerbungs-gespräch
Wir lernen uns näher kennen, denn wir wollen mehr über dich erfahren und beantworten auch dir deine Fragen in einem Videogespräch.
probearbeits-tag
Du hast uns mit deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit überzeugt. Wir glauben, dass du unser Team bereicherst. Deshalb laden wir dich zu einem Probearbeitstag in unser Office ein.
Start in deine zukunft
Herzlichen Glückwunsch! In deinem digitalen Onboarding lernst du alles, was du wissen musst, um mit uns durchzustarten. Du bist jetzt Teil der EHBS Knecht & machst mit uns Deutschland sicher!
Fachkraft für Arbeitssicherheit/Sicherheitsingenieur (m/w/d): Du weißt, dass es hier nicht um einen Job im Security-Team geht? Du hast bereits Berufserfahrung? Dann bewirb dich.
Du hast Fragen?
Unser Team der Personalabteilung ist für dich da. Hier stellen sie sich dir erstmal vor.
Wieso mir der Personalbereich so viel Spaß macht? Weil mir der Mensch hinter dem Vertrag am Herzen liegt. So leite ich nun - über einige berufliche Schleifen - den Personalbereich der EHBS. Mein Team und ich sehen uns als vertrauensvolle Weg- und Karrierebegleiter für alle unsere Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, die Menschen bestmöglich zu begleiten, die passenden Mitarbeitenden für uns zu gewinnen und bei all dem jeden Tag besser zu werden. Vielleicht schon bald auch dich?
Hi, ich bin Ramona. Wenn du dich bei uns bewirbst, werden wir sicherlich Kontakt haben. Deswegen wollte ich mich mal bei dir vorstellen: Als Wirtschaftspsychologin mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bin ich für alle Anliegen unser Mitarbeiter zuständig. Damit unser Team wächst und wir engagierte neue Teammitglieder für unser Unternehmen gewinnen, bin ich deine erste Ansprechpartnerin im gesamten Bewerbungsprozess. Ich unterstütze unsere Mitarbeiter – vielleicht bald auch dich – von Anfang an in ihrer individuellen beruflichen Entwicklung. Das ist für mich die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Ziele im Unternehmen.
Es begeistert mich, neue Mitarbeitende zu gewinnen und die sowie unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu begleiten. Bald vielleicht auch dich? Während meines BWL-Studiums habe ich meine Leidenschaft für den Personalbereich entdeckt. Als Werkstudentin unterstütze ich derzeit das HR-Team und sammle wertvolle praktische Erfahrungen in diesem Bereich. Das motiviert mich, mich weiter auf Human Resources zu spezialisieren und langfristig in diesem Bereich zu arbeiten. Ich freue mich vielleicht bald auch dich auf deinem Weg bei der EHBS Knecht zu begleiten.
Werkstudent Brandschutz (m/w/d): Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium endlich praktisch anwenden & Erfahrung sammeln? Dann komm zu uns ins Team.
Unsere Werte - Keine leeren Versprechungen
Hier stellt dir das Team ihre Lieblingswerte vor und erzählt dir, warum sie diese so schätzen.
Ich schätze den Teamgeist hier sehr. Du bekommst immer geholfen. Ich habe nie das Gefühl, unerwünscht zu sein, auch wenn der- oder diejenige, von dem ich Hilfe benötige, gerade viel zu tun hat. Teamgeist ist für mich etwas Besonderes, da ich vorher in einem 2-Mann-Betrieb mit meinem Vater gearbeitet habe und der Teamgeist familiär bedingt und auch aufgrund der Mitarbeiterzahl dort natürlich etwas anders war, die persönliche Bindung einfach viel stärker ist. Deshalb bin ich positiv überrascht, wie gut und respektvoll man auch in so einem großen Team zusammenarbeiten kann, ohne miteinander verwandt zu sein.
Der Wert "Weiterentwicklung" bei EHBS KNECHT bedeutet für mich die ständige Verbesserung und persönliche Weiterbildung. Das motiviert mich stets, mein Bestes zu geben und neue Fähigkeiten zu erlernen. Die EHBS unterstützt mich auch dabei, neue Aufgabenfelder zu erlernen und mich entsprechend weiterzubilden. Diese Kultur der Weiterentwicklung ermöglicht es mir und uns, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und neue Herausforderungen zu meistern. Das kommt letztlich sowohl der Firma als auch mir zugute. Ich bin zum Beispiel erst vor kurzem zum Bediener für Hubarbeitsbühnen ausgebildet worden. Das erlaubt es mir und unseren Kunden einen noch vollumfänglicheren Service zu bieten.
Ohne Respekt, ohne mich! Für mich bedeutet Respekt, dass jeder bei der EHBS wertgeschätzt und fair behandelt wird. Das sorgt für eine entspannte und produktive Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und motiviert sind. Besonders cool finde ich, dass wir die Ideen und Meinungen von jedem respektieren – so kommen wir auf kreative Lösungen und stärken das Teamgefühl. Durch diesen Umgang ist jeder Arbeitstag produktiv, spaßig, aber auch einfach sehr angenehm. Ich schätze unser respektvolles Miteinander sehr und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Wieso die Zuverlässigkeit mein Lieblingswert ist? Zuverlässigkeit ist ein zentraler Wert in unserer Firma. Diesen Wert stellen wir durch eine klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und strenge Qualitätskontrollen sicher. Das bezieht sich natürlich nicht nur auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, sondern auch auf die Arbeit im Team. Nur wer zuverlässig arbeitet, kann eine gute Arbeitsbeziehung pflegen und Vertrauen schaffen. Und genau diese vertrauensvollen Beziehungen zum Team sowie zu Kunden und Partnern sind für mich ein wesentliches Element unserer Zuverlässigkeitsstrategie. So stellen wir sicher, dass Zuverlässigkeit nicht nur so dahingesagt, sondern gelebte Praxis in unserer Firma ist – intern sowie extern.
Qualität ist für mich einer der Grundpfeiler des Erfolgs. Sowohl für das Unternehmen als auch für mich ganz persönlich. Warum mir dieser Wert so sehr am Herzen liegt? Für mich geht es dabei nicht nur um einen Standard, den wir einhalten. Qualität macht für mich den entscheidenden Unterschied. Hervorragende Qualität hebt uns von unseren Konkurrentinnen & Konkurrenten ab. Intern sowie extern spiegelt sie unser Engagement und unsere Expertise wider, fördert Vertrauen und Respekt. Sie sichern aber gleichzeitig auch Zufriedenheit sowie Loyalität. Klar, dieser Blick auf hohe Qualitätsstandards scheinen für manche übertrieben. Für mich sind sie allerdings der Katalysator kontinuierlicher Verbesserung, Innovation und Effizienz. Und nur so kann ich, können wir alle wachsen und besser werden.
Vertrauen und Loyalität sind kostbar. Sie gehören zu den Dingen, die man in unserer kapitalistisch geprägten Gesellschaft nicht kaufen kann. Gleichzeitig sind sie zumindest für mich die Grundpfeiler einer funktionierenden Beziehung – sei es romantischer, kollegialer oder geschäftlicher Natur. Wo es an Vertrauen und Loyalität mangelt, kann kein gesundes Miteinander entstehen. Umso schöner ist es, dass diese Werte hier bei uns in jede Richtung gelebt werden – sei es zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten, zwischen den Angestellten untereinander oder zwischen unseren Kunden und uns. Das sorgt nicht nur für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern ist auch essenziell wichtig für unsere Mission: Unsere Dienstleistung ist die Sicherheit unserer Kunden. Und wer fühlt sich schon sicher bei jemandem, dem er nicht vertraut?
„Tut uns leid, das können wir Ihnen leider nicht anbieten.“ Mit dieser oder ähnlich klingenden Aussagen anderer Dienstleister im Gepäck kommen viele unserer Kunden bei uns an. Warum? Weil sie genau wissen, dass sie das bei uns nicht hören werden. Denn genau da liegt eine unserer größten Stärken: die maßgeschneiderten Lösungen im Bereich des Brandschutzes und der betrieblichen Gefahrenabwehr. Wir gehen an jeden neuen Auftrag mit dem Mindset der Lösungsorientierung heran und können so für jeden unserer Kunden individuelle Lösungen entwickeln. Geht nicht? Gibts nicht! Am Ende stehen dann positiv überraschte und zufriedene Kunden. Immer! Und genau das ist für mich einfach unentbehrlich, denn mein und unser aller Ziel ist es, am Ende zufriedene Kunden zu haben.
Bauzeichner (m/w/d): Du weißt, was grüne Schilder mit weißem Männchen über Türen bedeuten & hast eine Berufsausbildung als Bau- oder Technischer Zeichner?
Häufig gestelte Fragen
Du kannst dich über unsere Homepage auf die zu dir passende Stelle oder initiativ bewerben. Alternativ schickst du direkt eine Mail an karriere@ehbs-knecht.de. Anschließend erhältst du eine Bestätigung, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. Bitte schau sicherheitshalber ebenso im Spamordner nach.
Uns reichen erstmal alle Angaben und Unterlagen, die wir im jeweiligen Bewerbungsformular abfragen. Sollten wir weitere Angaben oder Unterlagen benötigen, kommen wir auf dich zu.
Ja, diese Möglichkeit besteht bei uns. Nach deiner erfolgreichen Einarbeitung kannst du gerne nach Absprache in deinem Team mobil arbeiten.